中国首个肯德基分店工会成立 头儿是大一学生
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增大作者：佚名 来源：不详 发布时间：2007-7-16 11:51:00 发布人：runinfos
6月28日，肯德基在十堰市的另一个分店中商店工会也宣告成立。
最大阻力来自于肯德基方面行政上的不支持
目前，肯德基方面还没有撤销肯德基六堰店工会小组。基于这种暂时“两张皮”的情况，十堰市总工会分析：六堰店工会目前要开展工作相当困难，所以工作重点暂时放在发展会员上。
在走访肯德基员工、发展会员的过程中，十堰市总工会了解到，六堰店一名“元老”级员工、26岁的余彬，去年被诊断为白血病，虽然他已经在得到补偿后与肯德基解除了劳动合同，但肯德基的同事们都在挂念着他。民主管理一时进不去，马上为员工争取提高报酬也不太现实，工会考虑先从能做的事情做起。
这是一个很好的契机。六堰店工会为余彬发出了《募捐倡议书》，号召大家为余彬献一份爱心。同时，十堰市总工会决定向全体工会会员和社会各界人士发出爱心倡议。工会方面认为，这一方面表明工会是和谐建会，是为企业服务的；另一方面，通过这个活动，可以进一步稳定会员队伍，增加员工对工会的了解和信任，最终加入到工会中来。
王岩力表示，肯德基工会发展会员的对象包括非全日制职工、勤工助学学生和退休返聘职工在内的全部职工。由于其他员工对企业依赖性强，所以目前重点先从学生员工寻找突破口。
对此，肯德基方面提出了“学生加入工会是否合法”的问题，李馥秀这样解释：有三种人不加入工会：军人、学生、农民。但我们不是因为他们是学生而组织他们成立工会，而是因为他们是肯德基员工。他们虽然不是全日制员工，但付出劳动、取得劳动报酬就有可能发生权益纠纷。
对于肯德基提出“工资为主要收入”的争议，李馥秀表示，对于不少家庭经济困难的学生来说，在肯德基工作的收入就是其主要收入。“一方面，让他们长时间劳动，一方面又不让他们享受作为劳动者、劳动关系带来的权益，这是不对的”。
“我们不是为了成立工会而成立工会，关键还是要发挥作用。”王岩力说。比如说这些勤工助学学生和肯德基目前签订的都是劳动协议，而不是劳动合同，这是用工方面的歧视。另外，在给这些学生员工的劳动报酬方面也存在剥削和压榨。这些都是工会长期要关注的事情。
据湖北省总工会组织部副部长彭敏介绍，湖北每个城市的肯德基分店的建会工作都遇到了非常大的阻力，为每个分店建会平均投入的工会干部不会少于20人，但各级工会、地方党政领导都明确认识到：不能牺牲职工的利益和我国法律的尊严来换取外商投资。
彭敏称，肯德基分店建立工会的艰难过程说明，工会的组建工作不能仅仅依靠自上而下的模式，而要通过发动职工，走自下而上的道路。在发动职工的过程中，工会同时为他们提供法律援助和经济援助，不能让职工因为加入工会而丢掉工作。
彭敏认为，工会建立起来后，目前面临的最大阻力来自于肯德基方面行政上的不支持。但工会既然建立起来了，就必须像工会，让职工看到加入工会和没加入工会是不一样的。
首个肯德基分店工会的头儿是大一学生
张哲，21岁，陈广昕，20岁。这两名湖北郧阳医学院公共管理学院大一学生，现在有了另外的身份——我国首个肯德基分店工会的正、副主席。
一个魁梧，一个清秀，张哲和陈广昕不仅同班，还是同宿舍的好兄弟。
张哲是宿舍里的老大，在班上人称“大叔”。他自认面相显老，“看起来有40多岁”。张哲的父亲是中学政治教师。刚来上大学时，张哲每天的装束是西装、皮鞋，最近才在同学的“强烈要求”下穿得休闲了些：T恤、短裤、运动鞋。
陈广昕和张哲的性格有点儿相似，都崇拜刘德华，对超级女声不感兴趣。他俩都觉得自己的“思想不是特别前卫”。“对我们这个年龄的人来说，崇拜刘德华是有点儿落伍了。”
说到当主席的事，他们没觉得有什么大不了的，周围同学的反映也比较平淡。
今年4月，经校友介绍，两人来到肯德基六堰店勤工助学。5月22日，陈广昕接到同在肯德基打工的校友的电话，说工会让他去一趟。虽然觉得有点儿莫名其妙，陈广昕还是去了，并得到了一个令他兴奋的消息：肯德基当晚就要成立工会了。上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
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