韩媒：中国政府为难韩企说法源自误解！

　近十年来，有关进军中国的韩国企业大都有一个误解——投资中国的企业多数都会失败。“人工费年年上涨，经营条件也在恶化，很多企业已搬到了越南、印度”，这种说法还算是客气的。还有更吓人的恶性传闻，如遭到中国工人的殴打、拘禁，赚的钱全赔了之后，被赶出来了等等。

　　中国政府今年实行了新《劳动合同法》，以保障长期雇佣劳动者的退休利益和加强工会力量。今年上述偏见仍然存在，青岛的100多家韩国企业非正常撤离后，甚至有传闻说“进军中国的韩国企业已面临集体倒闭的危机。”

　　2004年也曾有过类似的传闻，说进军中国的韩国企业面临困难。为此，全国经济人联合会（以下称全经联）和韩国贸易投资振兴公社等机构还做了广泛的调查，但得出的结果却刚好相反。当时，在全经联的调查中，72.8%的企业回答说出现盈利或即将扭亏为盈，而在韩国贸易投资振兴公社的调查中，这一比例也高达86.8%。

　　今年初，在中国有过实地考察的民官联合调查团也表示：“非正常撤离的青岛韩企只是1万多家韩企中的1~2%，事实被过度夸大了。”一位民间相关人士说：“现今，来青岛投资的韩企还是比撤离的韩企多。”他反问说：“如果青岛真是很难赚到钱、韩企面临集体倒闭的话，他们还会来吗？”

　　向身处中国当地的研究机构、韩国商会和进军中国的韩国企业问及韩国企业的成功率时，回答基本遵循着“3-4-3法则”，即3成成功赚钱，4成维持现状，另外3成身陷困境。就是说，中国并不因为是中国而与其别的国家有什么特别的不同。

　　与中国相关的又一个误解是——中国政府唯独对韩国企业采取苛刻措施，为难韩国企业。但是，最近导致“非正常撤离”的新《劳动合同法》是针对于包括韩国企业在内的所有外资企业和中国企业的。中国企业也同样饱受工资上升和经营条件恶化的困境。中国年均9%的高增长率持续了20多年，这种情况下工资不涨才是怪事。

　　进军中国的企业里流行的夸张说法不会轻易消失的理由是，过多地夸张传播被害的经历。成功的企业或心满意足的企业是不会张扬的。而且，作为一个在异乡经历苦衷的同行，当面反驳“不一定会那样”也是很难的。

　　尽管如此，现在是到了实现均衡的时候了。现在，中国内的反韩舆论正处在高潮，其带来的副作用不可小视。非正常撤离企业只要断绝与中国的关系就一了百了，但剩余的企业却将遭到更多的白眼儿。中国舆论冷静地认为“非正常撤离企业大多是零碎的劳动密集型企业，这样的企业在韩国也难逃倒闭恶运。”

　　韩国总统李明博将在本月27至30日的访华期间前往青岛。对此，韩国政府内有很多人表示反对说：“因为韩企非正常撤离，当地情况不是那么好，也不是最关键的访问站。”但是被外交安保部门给压下来了。中国专家们指出，李明博既然前往青岛，就要热情鼓励韩国企业，但在当地应该避免出现“失去均衡”言论给中国舆论带来错误信号这类的事。